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Design Museum Forschung findet schockierend Mangel an Frauen im Design

Design Museum Forschung findet schockierend Mangel an Frauen im Design
Anonim

Das britische Design hat laut Design Museum Research ein "schockierendes Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern"

Nur jede fünfte Designerin in Großbritannien ist nach neuen Untersuchungen des Design Museums weiblich.

Die Umfrage ergab, dass Frauen nur 22 Prozent der Designbeschäftigten ausmachen, obwohl sieben von zehn Designstudenten auf der A-Stufe Frauen sind.

"Diese Übernahme wirkt sich nicht auf die Design-Belegschaft aus, in der Frauen nach wie vor unterrepräsentiert sind", sagte das Design Museum.

Der Frauenanteil im Design ist seit 2004 nur um vier Prozent gestiegen, und Frauen sind in allen Designdisziplinen, einschließlich Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Softwaredesign, Mode und Produktdesign, unterrepräsentiert.

"Nicht alle Talente da draußen nutzen"

Die Umfrage, die vom Amt für nationale Statistik durchgeführt wurde, fiel mit der Hundertjahrfeier der Frauen zusammen, die an den Wahlen in Großbritannien teilnehmen dürfen.

Das Museum sagte, dass die Umfrage "schockierende Ungleichgewichte zwischen den Geschlechtern in der Designbranche aufdeckt".

"Anlässlich der 100 Jahre seit den ersten Parlamentswahlen in Großbritannien, an denen ein Prozentsatz der Frauen teilnehmen durfte, zeigen diese Zahlen, wie weit wir in vielen Bereichen gehen müssen, um die Gleichstellung zu erreichen", sagte Design Museum. Regisseur Alice Black.

"Die Tatsache, dass der Prozentsatz der Frauen, die in der Designbranche tätig sind, seit 2004 praktisch unverändert geblieben ist, zeigt, dass es nicht gelungen ist, alle Talente zu nutzen und die Einbeziehung in unsere Branche zu fördern."

Frauen-Design-Event im Museum in dieser Woche

Später in dieser Woche findet im Londoner Museum Women Design statt, ein zweitägiges Vortragsprogramm, in dem Frauen in der Branche vorgestellt werden.

Darüber hinaus standen die Designer Hester Buck, Ella Bulley, Legrand Jäger und Helga Schmid dieses Jahr auf dem siebenmonatigen Designers in Residence-Programm des Museums.

Die vier Designer haben ihre Residenz im Juni begonnen. Die entstandenen Arbeiten zur Erforschung der Beziehung zwischen Design und Wohnen werden ab dem 8. Dezember im Museum ausgestellt.

"Wir müssen diesen Moment nutzen, um zusammenzuarbeiten, um die Geschlechtervielfalt in allen Bereichen der Belegschaft zu verbessern", sagte Black. "In der Designbranche bedeutet dies, Mädchen, die designbezogene Fächer in Schulen belegen, zu Produktdesignern und Bauingenieuren zu ermutigen."

Black sagte: "Im Museum sind wir bestrebt, neue Wege zu finden, um Frauen in der Designbranche sichtbarer zu machen und Veränderungen herbeizuführen. Ich freue mich, dass wir dieses Jahr eine Kohorte talentierter Designerinnen im Designers in Residence-Projekt haben."

"Eine verarmte Zukunft für Design"

Die Women Design-Gespräche finden am 7. und 8. Dezember statt und werden von den Architekten Farshid Moussavi und Odile Decq, der Soziologin Saskia Sissen und den Grafikdesignern Marina Willer und Frith Kerr geführt.

"Während wir denken, dass Frauenstimmen derzeit durch die Time's Up- und #MeToo-Bewegungen auf der ganzen Welt widerhallen, sind Designerinnen in Designpublikationen, Konferenzen, Jury-Gremien und anderen öffentlichen Bereichen in der Regel der Anzahl ihrer männlichen Kollegen unterlegen", sagte Dr. Kuratorin Libby Sellers, die Women Design moderiert.

"Was auch immer die Gründe für die geschlechtsspezifische Ausrichtung sein mögen, sie hat bereits eine überwältigende Mehrheit der Talente in der Branche beseitigt oder unterdrückt. Wenn wir fortfahren, ohne uns für eine Ausgewogenheit einzusetzen, würde dies nur zu einer verarmten Zukunft des Designs führen", fügte sie hinzu.

"Vielleicht können wir, wie wir es durch Women Design tun werden, einen erkennbaren Unterschied schaffen, indem wir einige der historischen Ungerechtigkeiten aufzeigen und auch Vorbilder suchen und zelebrieren."

Im vergangenen Jahr stellte Dezeens Umfrage unter den 100 größten Architekturbüros der Welt einen "ziemlich schockierenden" Mangel an Frauen in leitenden Positionen fest. Nur jeder zehnte hochrangige Mitarbeiter war weiblich, während nur drei der 100 Unternehmen von einer Frau geleitet wurden.

Das Foto der Designers in Residence stammt von Felix Speller.